达安创谷·优秀案例| 从1到10,景宜如何开拓“养老新蓝海”?

导语
当养老产业碰上大健康产业,两者之间会碰出什么火花呢?当我国现阶段人口老龄化程度日趋加剧,作为中国养老行业的佼佼者景宜颐养院将如何应对?加入达安创谷生态圈不到3年,景宜颐养院是如何快速复制养老基地,顺利破局“从1到10”的企业发展困境? 

        2007年,广州市景宜颐养院有限公司正式创办,业务主要以“度假式养生养老”新型养老模式为主。景宜颐养院是广东省首家将养老和养生完美结合的社会福利机构,占地四万多平方米,院区风光秀美,山林苍翠,湖水清澈,亭台楼榭,游廊蜿蜒,种植了红豆杉、罗汉松等珍稀植物,客房全部为苏州园林式联排别墅。虽是养老院,却更像一处自然而优雅的度假村。

        在加入达安创谷生态圈之前,公司只有广州市黄埔区景宜颐养园这个养老基地,企业团队维持在几十人上下,2015年营收2000多万。对此,景宜肖慧肖总表示:“当时,我们更多的心思摆在‘景宜颐养院养生养老’的事业上,关于企业的快速发展,我们当时没有什么想法。”

广州市黄埔区景宜颐养园

        从0到1,景宜定义了养生养老的新模式。但1到10的时候,景宜终于迎来了大多数企业发展过程中都会遇到的升级问题:如何更好、更快地布局市场,让景宜开拓出养老行业的新蓝海?

 

互助互利,未来可期

        2015年,养老产业经过市场的选择与筛选后,市场渐趋理性。一些适宜中国本土生长的养老模式或项目渐入佳境,过去依赖政府养老,如今靠社会、靠自己。那些水土不服的养老项目,最终被市场抛弃,难以为继。

黄埔区景宜颐养园大型休闲场景

        景宜作为中国养老行业的佼佼者,当时各路资本向其抛出橄榄枝,但他始终没有点头应允。直到2015年9月遇见我们达安创谷,景宜肖慧肖总说道:“养老产业和大健康产业是一对互助互利的CP组合,景宜是养生养老平台的提供商,达安创谷生态圈有非常优质的大健康产品和服务,我们之间的合作必定是一种强强联合。”

 

从1到10,一年创收一个亿

        加入达安创谷生态圈之后,有了达安基因的品牌背书,得到生态圈的资金支持,广州市景宜颐养院有限公司的企业品牌、企业形象、企业知名度等得到了全方位的提升,养生养老基地迅速扩张——黄埔、白云、惠州、广西桂林、广西大明山等自营疗养基地在两广地区遍地开花。

        在达安创谷的引荐下,景宜与生态圈的兄弟企业碰撞出了火花——将玉玄宫的经络治疗、天鹰救援的智能救援和救援培训、君道营养的肠道健康、富美康的保健仪器、大洋医疗的智能助行器、睿善的康复医疗等产品和服务植入景宜的高端养生养老会所,医养结合,全面拓展集医药、护理、康复、养老为一体的康养产业。

        基地越来越多,场景越来越完善,景宜的品牌美誉度越来越受到社会各界的认可。对此,景宜颐养院肖总充满了感激:“最近,景宜和广州开发区人才集团共同打造了一个新项目——才颐公寓。它是全国首家专业化人才养老公寓,集医疗、保健、养老等在内的多元化综合大健康养老项目,满足老人生理、心理、医疗、康复、情感、环境、娱乐等多元化的养老需求,提供全方位的养老服务。这个项目彻底解决了旧式空巢养老、独居孤独无法理解的痛苦等问题,这里有24小时家一般的温暖、有独具特色的岭南文化,有丰富多彩的人生第二生活舞台。项目非常成功,政府、社会各界、客户对我们高度认可,现在它已经成为景宜的一个重点示范型项目。为此,我们成立了一家新公司,准备围绕这个项目做一个新的参观路线。现在关注这个项目的人越来越多,热度也越来越高。”

才颐公寓

        “一个示范性的项目做得好,未来好的合作陆续有来。”景宜肖总的眼里自信满满。

才颐公寓

        在达安创谷的建议下,景宜积极构建多层次的养老体系服务,丰富多元化的养老幸福生态产业体系,来弥补传统单纯的家庭养老的不足,如旅游养老、药膳养老、医养养老、智能化健康养老等业态内容。

        高速的企业发展,对景宜颐养院的人才管理也提出了挑战。目前,景宜颐养院共有200多名员工。关于企业人才的管理,肖总说道:“我们高薪聘请了专业的HR,搭建起一套非常完善的人才管理体系,从上到下实现人性化管理,如人才流失怎么办,如何更好培训基层员工等问题,为公司留住重要人才、培养专业员工,打造五星级的养老服务团队。像我们人才体系中提到的生活管家,有三个等级划分,包括三星、四星、五星的人才评价,这样的评价体系适用于企业内大部分员工。高层培训战略性,中层培训执行力,底层培训忠诚度。中层管理人才是我们过去忽视、脱节的一环,因此公司实行专业化的人才体系以来,我们非常重视中层人才的管理和培养,一方面,如果中层不给力,很难落地企业方案;另一方面,只有中层人才素质提高了,才能更好培养基础员工。这里面是一个环环相扣、步步为赢的人才体系。”

景宜会员推拿

        2017年,景宜集团做出了1亿多的营收佳绩,企业创收更上一层楼。景宜肖总笑言:“无论是从商机角度还是老年人的需求,养老产业都已经成为资本竞相追逐的新‘风口’。我们景宜的规划,有了达安创谷系的助力,也更多地趋向于市场环境,以市场导向为目标,未来还有很大的盈利空间。”

 

夯实集团基础

打造中国度假式养生养老界的标杆企业

        对于未来,景宜肖总说道:“加入达安创谷生态圈之后,我们公司的成绩是显而易见的——养生养老基地的扩张越来越快、经营业态越来越丰富、人才管理越来越可控~~~目前,我们将保持战略方向不变,夯实基础,一方面将之前的养生养老基地打造成更好的示范性项目,另一方面会将更多精力放在公司内部的管理运营上。同时,在达安创谷孵化服务的指导下,我们会走资本化的道路,但暂时没有上市的打算。”

        “现在,天津开发区、四川广元、苏州、中山等全国多个地方我们都有在谈的基地项目,未来有可能进行合作。”

景宜多个养生基地

        以后,景宜集团将打造一个能够为客户提供社区居家养老服务、度假式养生养老服务等养老全产业链产品和服务的老年生活方式供应商,成为中国度假式养生养老界的标杆企业,为中国老年人提供“健康快乐”的一体化解決方案,创造梦想的中老年生活方式。

 

达安创谷孵化服务,助力景宜快速成长

        加入达安创谷生态圈不到3年的时间,景宜集团突破了90%企业的发展瓶颈——从1到10,企业获得了爆发式的增长。这些爆发式的增长主要表现在四个方面——品牌影响力上,景宜集团获得了政府、社会各界和客户们的高度认可;公司架构上,公司实行了集团化运营,由一个公司拆分出多个子公司、子平台,共同为“养生养老产业”的目标而努力;人才管理上,员工管理更加专业,人才体系更加完善;主营业务上,从之前单一化的会员制服务,到现在多元化、多业态的服务体系共同发展,景宜集团打造出集养老、养生、旅游、医疗、文化、体育为一体的养老圣地,让广大中老年人真正老有所乐、老有所依、老有所养。

        能够获得这样的成就,景宜集团肖总感激地说道,“加入生态圈3年不到的时间,我们取得了过去8年想都不敢想的成就。在这些高速发展日子里,达安创谷系为我们提供的孵化服务非常多,比如资金支持、企业合作、金融服务、人才体系建设等,对我们公司的协助和启发非常大。其实,加入生态圈那一刻起,我们公司的知名度就一下子打开了,养老基地得到了迅速的扩张,景宜能有今天这样的成就,都在表明我们当初加入达安创谷生态圈是一个正确的选择。我衷心希望,达安创谷生态圈和景宜之间的合作越来越多、越来越紧密。”

        中国健康养老产业正面临着良好的发展环境,医疗体系改革和经济全球化、人口老龄化、亚健康状态、以及科技的进步都为产业创造了良好的机会。达安创谷将携手景宜颐养院共同打造高品质的养老服务平台,为更多有需要的老年人提供一个全新的健康、快乐的生活方式。

 

By |八月 29th, 2018|创谷新闻|